Mientras en Moquegua continúan los cuestionamientos sobre prioridades presupuestales y limitada ejecución en algunos sectores, la vecina región de Arequipa viene intensificando su estrategia para captar nuevas inversiones privadas en minería, agroindustria, energía y logística.

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (PROINVERSIÓN) presentó recientemente una cartera de oportunidades de negocio y proyectos estratégicos durante el taller “Inversión privada y desarrollo económico territorial”, donde se expusieron iniciativas orientadas a consolidar a Arequipa como uno de los principales polos económicos del sur del país.

Entre los proyectos destacados figuran Majes Siguas II, la Central Fotovoltaica Las Joyas, el sistema SITGAS, el Megapuerto de las Américas Corío y una futura ciudad logística vinculada a esta infraestructura. Según PROINVERSIÓN, estas iniciativas buscan atraer capitales y dinamizar distintos sectores productivos de la región.

La estrategia arequipeña también apunta a fortalecer actividades con alto potencial de crecimiento. En minería, por ejemplo, se promueven oportunidades para empresas de ingeniería, automatización industrial y soluciones ambientales. En paralelo, Arequipa busca expandir su agroindustria, impulsar proyectos de energías renovables y potenciar la industria textil ligada a la fibra de alpaca.

Además, las autoridades resaltaron el rol estratégico del Puerto de Matarani como eje logístico del sur peruano, así como mecanismos para incentivar inversiones privadas, como el Régimen Especial de Recuperación Anticipada del IGV para proyectos superiores a los 5 millones de dólares.

El dirigente del pueblo joven Ciudad Blanca, en el distrito de Paucarpata, Julio César Apaza, sostuvo que hablar de la propuesta que consiste en el cambio de la Constitución, no sería beneficioso para el país y advirtió que esta medida podría generar desempleo, incertidumbre económica y el alejamiento de las inversiones privadas.

“El presupuesto está, solo falta la voluntad política de priorizar las obras que se tengan que hacer; entre ellas está el tema salud, educación e inseguridad; eso no tiene que ver con un cambio de Constitución, no veo la necesidad urgente en cambiarla porque muchos artículos ya se cambiaron”, indicó.

Asimismo, explicó que una nueva Carta Magna generaría desconfianza entre los inversionistas, quienes buscan estabilidad jurídica y reglas claras para desarrollar sus proyectos en el país. Según dijo, la incertidumbre económica terminaría afectando directamente a la generación de nuevos puestos de trabajo.

“Si hablamos de cambio de Constitución, los inversionistas no podrían invertir en un lugar donde las cosas no estén establecidas ni claras en temas de contratos ley y de forma económica; eso nos causaría un daño notable. Si se cambia el capítulo económico, vamos a ocasionar que el capital privado se vaya”, lamentó.

Entre los aspectos más negativos, Apaza evidenció que un cambio constitucional tendría consecuencias para los trabajadores, debido a que podría provocar una reducción de las inversiones y, por ende, un incremento del desempleo.

El vocero precisó que, en lugar de promover una nueva Constitución, las autoridades deberían fortalecer el actual capítulo económico, que podría permitir una mayor estabilidad y atraer inversiones en diversos sectores productivos del país.

El Plan de Desarrollo Metropolitano (PDM) debería ser la herramienta que permita construir una ciudad más ordenada, eficiente y sostenible. Su función es orientar el crecimiento urbano para aprovechar mejor la infraestructura existente, reducir costos, mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y contribuir a resolver el déficit habitacional. De acuerdo con las proyecciones del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el déficit habitacional de Arequipa alcanzará las 128,515 viviendas hacia el año 2033 (fuente: Plan Regional de Vivienda y uso de Suelo Arequipa). Atender esta demanda futura es una de las principales responsabilidades del PDM como instrumento de planificación urbana.

En ese sentido, el presidente de la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADISUR), Luis Delgado, señala que, para lograr dichos objetivos, existe un principio básico de planificación urbana: densificar la ciudad antes que seguir expandiéndola. 

“Cuando más personas pueden vivir en zonas que ya cuentan con agua, desagüe, electricidad, transporte y equipamientos, se optimizan las redes existentes y se evita seguir ocupando nuevos suelos en la periferia”, apuntó. 

Asimismo, refiere que lo contrario genera los problemas que Arequipa conoce demasiado bien: expansión desordenada, invasiones, pérdida de campiña, mayores distancias de desplazamiento, más congestión vehicular, mayores costos para llevar servicios básicos a zonas cada vez más alejadas o, como se evidencia en la actualidad, sectores sin servicios básicos.

“Por ello, los parámetros urbanísticos y edificatorios definidos por el PDM son determinantes. Son ellos los que establecen si la ciudad puede crecer de manera compacta y eficiente o si será empujada a seguir expandiéndose hacia la periferia”, indicó el presentante de ADISUR. 

Sin embargo, el análisis de la propuesta del nuevo PDM revela una contradicción alarmante. Lejos de impulsar la densificación, los parámetros planteados reducen la edificabilidad hasta en 25% respecto al plan vigente, limitando la capacidad de desarrollar vivienda de calidad precisamente en las zonas donde la ciudad debería concentrar su crecimiento.

“Los números hablan por sí solos. En lugar de promover una ciudad más eficiente y con calidad de vida para los arequipeños, la propuesta restringe el desarrollo urbano y empuja a Arequipa hacia el mismo modelo que durante años ha generado expansión descontrolada, invasiones, presión sobre la campiña y mayores costos para todos los ciudadanos”, advierte el especialista. 

Como un vagón sin locomotora, la propuesta del nuevo PDM no impulsa el desarrollo de la ciudad: la deja a la deriva e incluso la hace retroceder. Este resultado plantea serios cuestionamientos sobre la visión urbana que sustenta el documento. Resulta difícil entender cómo un instrumento llamado a planificar el futuro de Arequipa termina estableciendo condiciones menos favorables para el crecimiento sostenible que las que existen actualmente.

Finalmente, Luis Delgado, estima que, este no sería el único problema. La propuesta contiene además disposiciones que merecen una revisión técnica rigurosa, incluyendo aspectos que entran en conflicto con normas de mayor jerarquía. El retroceso en edificabilidad es solo una muestra de una propuesta que requiere ser corregida antes de definir el futuro de la ciudad.

La empresa NTT DATA anunció en Arequipa la realización del evento “Level Up: Tech Talent Day”, una jornada especializada que busca identificar y captar nuevos talentos en tecnologías de la información, dirigida a profesionales con experiencia en Microservicios, SAP y Testing (QA).

La iniciativa forma parte de la estrategia de expansión de la compañía en el país y busca fortalecer la participación del talento regional en proyectos tecnológicos de gran escala y alcance internacional.

Paula Boye, Head GDN-e de NTT DATA Perú, destacó el alto potencial de los profesionales arequipeños y la importancia de seguir generando oportunidades de crecimiento y especialización en la región.

“La idea es que vengan, conversen con expertos en estas tecnologías y puedan postular a una oportunidad laboral en Arequipa, con posibilidades de desarrollo profesional, sin la necesidad de que abandonen su lugar de origen”, señaló.

Asimismo, explicó que la convocatoria está dirigida a profesionales con al menos dos años de experiencia, quienes podrán acceder a conversaciones personalizadas con especialistas del sector, recibir feedback sobre su perfil profesional y conocer oportunidades concretas para integrarse a proyectos innovadores.

Actualmente, de los más de cinco mil colaboradores que NTT DATA posee a nivel nacional, un total de 350 profesionales trabajan en la sede de Arequipa, consolidando a la ciudad como uno de los principales polos de desarrollo tecnológico de la empresa en el Perú.

El evento se desarrollará Viernes 19 de junio, entre las 9:00 a.m. y 7:00 p.m en la  Av. Ejército 793, piso 7, Cayma (dentro del Mallplaza) en la oficina de NTT DATA. 

Los interesados en participar en las entrevistas pueden registrarse accediendo al siguiente enlace: https://axet.nttdata.com/flows/cloud/nttdata-eventos-programas/?form=Programas&nombrePrograma=27-LEVEL%20UP,%20TECH%20TALENT%20DAY%20(AREQUIPA)

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional de San Agustín (UNSA), Henry Porras, señaló la necesidad que el próximo gobierno debe enfocarse en atender las principales necesidades de la población, especialmente en los sectores de educación, seguridad ciudadana y lucha contra la corrupción.

Entre las prioridades está el fortalecimiento de las universidades públicas a nivel nacional mediante una mayor asignación presupuestal que permitirá mejorar los laboratorios, contratar mejores docentes y dotar de una buena infraestructura.

“Se requiere más presupuesto para las universidades, de esta forma se podría generar una verdadera investigación para que de esta manera podamos competir con universidades de México y Brasil”, dijo.

Asimismo, destacó que no se debe vulnerar los derechos laborales de los trabajadores, y pidió que se pueda mejorar los convenios colectivos para garantizar un adecuado clima laboral y servicio.

En otro momento, sostuvo que la inseguridad es otro de los problemas que las autoridades del país deberán atender con urgencia. Consideró que, con políticas cero populistas y reales, podrían impulsar medidas urgentes para resolver este problema social, “otra de las necesidades es que reduzcan el problema de violencia e inseguridad que perjudica al país. A su vez se necesita que luchen contra la corrupción institucionalizada”, dijo.

Por último, Porras destacó que, para lograr estos objetivos, el próximo gobierno debe contar con funcionarios capacitados para atender las demandas de la ciudadanía. Agregó que una adecuada remuneración para servidores, asesores y profesionales del Estado permitiría atraer talento y reducir actos de corrupción.

El respaldo de empresas privadas y entidades públicas han sido clave para consolidar la Fiesta de la Música como uno de los eventos culturales más importantes de Arequipa, así lo destacó el director de la Alianza Francesa de Arequipa, Julien Bougon, al presentar la edición número 35 del festival, que este año reunirá más de 37 encuentros musicales en distintos espacios de la ciudad.

En ese sentido, resaltó que la realización de un evento gratuito de esta magnitud no sería posible sin el trabajo conjunto de instituciones culturales, empresas auspiciadoras y organismos del Estado. El festival contará con 13 escenarios principales y 24 actividades complementarias, ampliando su alcance y beneficiando a miles de asistentes.

“Uno no puede imaginar un evento gratuito de esa magnitud sin tener apoyo. La Alianza Francesa sola estaría incapaz de realizar un evento como tal; necesita tanto del Ministerio de Cultura, las municipalidades y la empresa privada”, expresó.

Asimismo, el director indicó que el crecimiento sostenido del festival durante 35 años ha despertado el interés de diversas empresas que ven en la cultura una oportunidad para contribuir al desarrollo de la ciudad. Recordó que la edición anterior congregó a más de 23 mil personas y generó millones de interacciones en redes sociales, demostrando el impacto económico y social de este tipo de iniciativas.

“Si queremos que la ciudad siga creciendo en oferta y diversidad cultural, todos tenemos un papel en ese sentido. Es un esfuerzo compartido entre centros culturales, sector privado y sector público”, afirmó Bougon.

Por último, destacó que esta articulación permite generar más oportunidades para artistas, trabajadores vinculados al sector cultural y para el público en general, además de fortalecer la oferta cultural de la ciudad y acercar este tipo de actividades a miles de personas de manera gratuita.

Aunque Perú ha retomado el crecimiento económico, la reducción de la pobreza sigue siendo limitada y permanece cinco puntos porcentuales por encima de los niveles previos a la pandemia. Para diversos especialistas, uno de los principales desafíos de la pobreza es que ha cambiado de características y hoy se concentra principalmente en zonas urbanas, lo que exige nuevas respuestas por parte del Estado.

La investigadora del Instituto de Estudios Peruanos (IEP) y exministra de Desarrollo e Inclusión Social, Carolina Trivelli, indicó que las estrategias aplicadas actualmente no responden a esta nueva realidad. “Seguimos haciendo lo mismo que hacíamos en el 2014 y la pobreza es otra. (...) Estamos teniendo un problema distinto que atacamos con las mismas herramientas con las que atacamos otro problema”, afirmó. 

Según explicó, esta situación se refleja en la falta de atención a necesidades urgentes en las ciudades, como la seguridad alimentaria y el acceso a capital de trabajo para familias que perdieron sus medios de sustento durante las recientes crisis.

La exministra advirtió, además, la pérdida de enfoque en las políticas orientadas a reducir la pobreza. “¿Cómo es posible que, siendo el ejemplo de cómo enfrentar el desafío de la reducción de pobreza con programas sociales, institucionalidad, política pública, infraestructura e inversión para mejorar la calidad de los servicios, eso lo hayamos perdido?”, cuestionó. “Hemos perdido la pertinencia de las políticas públicas”, sentenció.

Trivelli también señaló que la asistencia social, por sí sola, no puede generar cambios sostenibles si no está acompañada por políticas públicas eficaces y una mayor articulación entre sectores. “Nos conformamos con que el programa siga funcionando (...) como también ha pasado en salud y educación. El servicio sigue ofreciéndose, pero cada vez con peores condiciones y peores resultados. (...) Si las más altas autoridades no se compran el problema como parte de sus prioridades, el aparato no se mueve”, sostuvo. 

Para la investigadora, revertir esta situación requiere que la lucha contra la pobreza vuelva a ocupar un lugar prioritario en la agenda pública y que las políticas se adapten a las nuevas condiciones de una población cada vez más urbana.

Las exportaciones peruanas registraron un fuerte avance en abril de 2026. El INEI informó que el volumen total de bienes exportados creció 14.8% respecto al mismo mes del año pasado, impulsado principalmente por los productos tradicionales, que aumentaron 17.9%.

El sector minero lideró este crecimiento con un incremento de 21.2%, por el cual el cobre fue el producto estrella al alcanzar exportaciones por 1,566.8 millones de dólares, un 35.9% más que en abril de 2025, gracias a la mayor demanda del mercado chino. También destacaron los envíos de hierro, que crecieron 128.2%, y de plomo, con un alza de 16%.

Sin embargo, no todos los minerales mostraron resultados positivos ya que las exportaciones de oro disminuyeron 1.1%, mientras que las de zinc y plata refinada retrocedieron 11.2% y 2.3%, respectivamente.

Los productos no tradicionales también aportaron al crecimiento, con una expansión de 6.9%. Sobresalieron los sectores químico (27%), pesquero (10.7%) y agropecuario (6.5%), impulsados por mayores envíos de productos como paltas, uvas, conservas de pescado y derivados químicos.

Un dato relevante es que el sector pesquero acumuló ocho meses consecutivos de crecimiento, mientras que el sector textil logró recuperarse con un avance de 4.7% tras tres meses de caídas.

En paralelo, las importaciones aumentaron 29.1% en abril, impulsadas por una mayor demanda de bienes de capital, materiales de construcción, bienes de consumo y materias primas, reflejando un mayor movimiento de la actividad económica nacional.

Como parte de su compromiso con la empleabilidad y el desarrollo profesional de sus estudiantes y egresados, el Instituto del Sur (ISUR), a través de su área especializada ISUR Emplea, realizará el próximo 16 de junio la Feria Laboral ISUR 2026: Conectando Talento y Oportunidades, un espacio diseñado para acercar a la comunidad educativa al mercado laboral regional.

El evento se desarrollará en las instalaciones de ISUR y reunirá a cerca de 50 empresas e instituciones de diversos sectores productivos, las cuales ofrecerán oportunidades de empleo de medio tiempo y tiempo completo, prácticas profesionales, programas de formación y otras alternativas orientadas a fortalecer la inserción laboral de los participantes.

Gracias a las alianzas estratégicas que mantiene ISUR con organizaciones públicas y privadas de la región, esta feria permitirá a los asistentes interactuar directamente con representantes de empresas vinculadas a las carreras de Negocios, Tecnologías de la Información, Diseño, Turismo, Gastronomía y Salud, generando oportunidades acordes con sus perfiles profesionales.

El jefe de ISUR Emplea, Eddy Medina Gutiérrez, destacó que la feria busca generar un contacto directo entre el talento formado en la institución y las necesidades actuales del mercado laboral.

"La Feria Laboral ISUR es una oportunidad para que nuestros estudiantes y egresados se conecten directamente con empresas que buscan talento calificado. Queremos facilitar ese primer acercamiento y contribuir a que más jóvenes accedan a oportunidades de desarrollo profesional", señaló.

Asimismo, explicó que la actividad forma parte de las acciones permanentes que desarrolla ISUR Emplea para fortalecer la empleabilidad de la comunidad educativa.

"Desde ISUR Emplea trabajamos constantemente para construir puentes entre la formación académica y el sector empresarial. Nuestro propósito es acompañar a los estudiantes y egresados en su transición hacia el mundo laboral y potenciar sus posibilidades de crecimiento", afirmó Medina Gutiérrez.

Durante la jornada, los participantes deberán presentar su currículum vitae en formato digital, requisito que les permitirá acceder a entrevistas directas con las empresas participantes y formar parte de procesos de selección que podrían concretarse de manera inmediata.

"Tendremos empresas de diversos rubros que ofrecerán vacantes, prácticas profesionales y oportunidades de capacitación. Invitamos a todos nuestros estudiantes y egresados a prepararse, actualizar su currículum y aprovechar al máximo este espacio de vinculación laboral", agregó.

La Feria Laboral ISUR 2026 se consolida así como una iniciativa que promueve la empleabilidad, impulsa la creación de redes profesionales y fortalece la relación entre la educación superior tecnológica y el sector productivo, contribuyendo al desarrollo de profesionales competitivos y preparados para los desafíos del entorno laboral actual.

La Contraloría General de la República advirtió una presunta irregularidad en el pago del concepto de “movilidad local” a trabajadores administrativos del Hospital Regional de Moquegua bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, beneficio que podría contravenir la Ley de Presupuesto del Sector Público 2026.

Según el Informe de Orientación de Oficio N.° 012-2026-OCI0829-SOO, elaborado por el Órgano de Control Institucional (OCI) de la Dirección Regional de Salud Moquegua, entre enero y abril de este año se otorgó dicho beneficio a 16 servidores administrativos, en aplicación de la Directiva N.° 001-2025-DIRESA-HRM-ADM.

La directiva establece el pago de 20 soles por día laborado, hasta un máximo de 22 días mensuales, sujeto a disponibilidad financiera. De acuerdo con la información revisada por la Contraloría, los montos entregados oscilaron entre 240 y 440 soles por trabajador. El gasto total alcanzó los 5 220 soles en enero, 5 260 en febrero, 6 420 en marzo y 5 820 en abril.

El OCI señala que la propia directiva define la movilidad local como el traslado del trabajador desde su domicilio al centro de labores y viceversa. Sin embargo, advierte que este concepto no calificaría como una “condición de trabajo”, sino como un posible incremento remunerativo de libre disposición, al representar una ventaja económica para el servidor.

En ese contexto, la Contraloría indica que el beneficio podría vulnerar el artículo 6 de la Ley N.° 32513, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026, que prohíbe crear o incrementar remuneraciones, bonificaciones o beneficios que impliquen mayores ingresos para trabajadores del Estado, independientemente del régimen laboral.

Asimismo, recuerda que cualquier modificación remunerativa en el sector público debe aprobarse mediante decreto supremo refrendado por el Ministerio de Economía y Finanzas, conforme a la normativa presupuestaria vigente.

El informe también menciona disposiciones relacionadas con la certificación presupuestaria y la legalidad del gasto público, señalando que los pagos fueron realizados mediante Órdenes de Pago Electrónicas registradas en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), utilizando recursos directamente recaudados por el hospital.