La rotación de personal es uno de los desafíos que mayor impacto genera en la productividad de las organizaciones y en sus costos operativos. Frente a esta realidad, Tecsup propuso un espacio de encuentro y análisis entre empresas de distintos sectores, con el objetivo de identificar las causas de este fenómeno y construir, de manera colectiva, estrategias orientadas a reducirlo.

En ese marco, el pasado viernes 17 de abril, el campus de Tecsup Arequipa fue sede de este encuentro, que reunió a más de 100 representantes de empresas de los sectores textil, minero, transporte, banca y finanzas, construcción, entre otros. La jornada permitió la conformación de mesas de trabajo orientadas a abordar problemas reales que afectan de manera constante a las organizaciones, no solo en el ámbito operativo, sino también en el económico, ya que la rotación de personal puede generar vacíos que dificultan el normal desarrollo de las actividades.

El director comercial de Tecsup Arequipa, Gino Galli, señaló que no existe una única causa que explique este fenómeno, ya que responde a múltiples factores asociados a las características y motivaciones de cada trabajador. “Observamos un comportamiento marcado en las nuevas generaciones, especialmente en los jóvenes, quienes orientan su desarrollo laboral en función de sus propósitos personales. Cuando estos no se alinean con los de la empresa, optan por buscar nuevas oportunidades”, explicó.

En ese sentido, destacó la importancia de que las organizaciones comprendan las distintas realidades de sus colaboradores para diseñar estrategias que fortalezcan el vínculo entre ambas partes. "Es fundamental que las empresas logren alinear su visión con las expectativas de los jóvenes, quienes buscan sentirse identificados con el propósito institucional", añadió.

Asimismo, resaltó el rol de Tecsup como aliado estratégico en este proceso. Con más de 40 años de experiencia formando profesionales técnicos en estrecha vinculación con la industria, la institución se consolida como un socio clave para las organizaciones y los profesionales de recursos humanos, brindando herramientas para el análisis del contexto laboral y la comprensión de las dinámicas generacionales.

A través de este enfoque, Tecsup contribuye al diseño de estrategias más efectivas que promuevan entornos laborales favorables, fortalezcan el compromiso de los colaboradores y permitan reducir la rotación de personal.